王执其人，年少时颇不是什么好鸟。
当年，75后和85前的一代中学生，被后世称为流毒一代的古惑仔系列迷得不要不要的，是个男孩子都想称霸街头。只不过，有的人，付诸实践，中学毕业不念了，真的也算称霸了街头，风光一时无两，只是随着时间流走，称霸的范围逐渐缩小——但总算守住了街头猪肉摊的场子，彻底沦为卖猪肉的，也算实现了当年壮志，刀不离身，招招刃血。另有一些人，苦于在无涯学海中扑腾，只来得及放任豪情万丈的思想萌一个嫩绿的小芽，便被迎头而来的大浪当场扑灭，从此走上再正不过的正途——中考、高考、毕业、工作、成家，然后在古惑仔们合体开演唱会时怀旧一下，路过猪肉摊时唏嘘一下。
王执算是个异类。中学时成绩不错，踮着脚蹦跶一下勉强算个学霸，加之家境殷实，油嘴滑舌，情商颇高，又是学校足球队的，通吃了包括体育老师在内的各科老师、班主任、年级组长、教导主任，年年被送到市里选参选优秀学生干部——据说高考可以加分的。因为加入校队的缘故，和体育生们混的不错。拉帮结伙到校外打群架的事儿，蒙着脸他也能参合一脚，也算是在边缘范围小小的蛊惑了一把。
少年王执黑白通吃，和得一手好稀泥。直到他海归回来，每年春节还能和猪肉摊主小聚一下，忆完当年还能拎上几斤新鲜猪肉回家。
即使现在的王执已经快向着有为中年迈进了，岁月的砥砺给了他渊渟岳峙的外在，但仍改变不了他油腔滑调、善和稀泥的混混本质。
可以说，让王执帮忙拿主意，再合适不过了。
王执轻轻晃了晃杯中红酒，微微笑着，略带纵容的看着林依一口酒就一口牛排愤愤的把一顿西餐吃出了茹毛饮血的如虹气势。
酒香慢慢散溢开来，王执不慌不忙的开了口，“说白了，这是文化差异的问题，下属并不觉得谈论一下少数人的取向有什么问题；而上司觉得受到了歧视，因此希望通过逐级申诉的方式得到尊重，甚至说是寻求心理认同和安慰。”王执轻轻抿了一口酒，“给他想要的就可以了。”
林依被美酒和男色蒙了心，迷离的眨着眼睛，从里到外都透出一股呆气，“啥？”
王执掩盖不住笑意，耐心的给出建议，“你可以办一场仅限那个店铺全体员工参加的讲座，或者培训，主题是尊重来自不同文化背景的多样性，事后让员工写一两句总结或感想，签字之后收上来，只把fanny的总结拿给derick看。当然，也可以在店铺员工开会的时候加入这个环节，或者在销售技巧培训上加入——你之前提过培训部独立于人力资源部的部门，所以如果培训部参与的话，涉及到部门间协调，会更麻烦，建议采取第一、二种做法，只是让你领导出面和培训部打个招呼即可——还不至于让培训部觉得你们喧宾夺主，抢了他们的事情做。”
林依：“……”
果然和得一手好稀泥！只是，这还让不让人干正事了！年底在哈尔滨和兰州要有两家新的店铺开业，人都还没有招齐，再加上年底绩效评估将至，现在也应该把方案做起来了。
好像把林依看透了，王执轻轻的说：“有时候，在职场要想保全自己，不做事也比做错事强。”
顿了一顿，王执长眉一挑，“有时候我们把这种方法称之为flexibility和balance。”
弹性和平衡。
林依迷迷瞪瞪把王执的馊主意原封不动的扔给了linda，linda果断的选择让林依在店铺周会时做一个简短的尊重不同文化差异和少数群体权益的简介，然后员工就培训内容确认签字——当然，这特殊的培训只限于一个店铺，小范围举办让培训部总监也挑不出什么来。
当一切尘埃落定，电话里，linda那时不时流露出来的孺子可教的调调，让林依心里说不出是个什么滋味。
只是，两个月后，fanny离职了。业绩不好，再加上得罪老板，想留也是留不得的。辞职，算上是最体面的结果了。
弱肉强食，已经进化成高级生物的人类，仍旧摆脱不了最原始的习性。
这些林依已经无暇他顾，现在她正一头扎进招募新员工的漩涡里不能自拔。一个人的精力到底是有限的，处理好了投诉的事情，招聘进度难免会受到影响。
此刻的林依翻过一个山头又跳进一个坑，已然浑身是包了。
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