“改变什么？”一大群人问道。
“一，改变工作方式，按照工时能做完多少产品，就给大家发放多少货，每个小时一次，不管你们做完了没有下个钟头还是准时发放，做完了你们可以休息我不说你们，如果没做完，那么来料就在你们的工位上堆放起来，不管是不是下班的时间各位都必须要把工作做完，把来料都做好后，才能下班。”
“啊？为什么？”有人问道。
“为的是提高我们的产能，提高大家的工资，也提高我的工资。都是为了钱！产能和良率，我会监督，做得好的，做得不好的，都会有排名，排名靠前的，除了提高了你们自己的提成外，还有组长提供的奖金，排名最后，你们自己想想如何处罚？”我说道。
“啊？有额外奖金啊！那我们干啊！排名最后的那些个，天天打扫车间卫生！”他们自己嚷道。
“同意吗？同意我就这么开始了。”我说道。
“奖金多少？”
“第一名一千，第二名八百，第三名五百。前十名一人三百。”
“啊？真的假的？”他们开始感兴趣的嚷嚷起来。
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sp;“当然真的。”
“那我们干！当然干！反正排名最后不过是做车间卫生而已！干！”他们大声嚷起来。
“成，举手表决。”
全举手，通过。
事前我已经和赢波组长还有戚忠副组长通过气，他们都很赞成，奖金方面来源，其实我们也是赌一把，只要我们车间排名名次上去了，只要是前五名，厂里会给我们车间的几个领导发放不低于上万的奖金，这次如果拼了，还不能进前五，那么每个月给员工们的近五千奖金就是我们三个组长担负了。
散会后，这帮人马上冲向自己的岗位，认真忙碌了起来，我安排了料的发放，接着让记录员记录产能良率。
三个小时后，记录员给我汇报了发放来料的记录。
“出货的速度很快。”记录员说道。
我看了一眼记录，笑着说道：“若是他们天天都能保持这三个小时的热情，就好了。”
“那如果他们把今天车间发放的来料都做完了呢？”记录员问我道。
“提前下班！”
“啊？”
“就这么干，若是有人提出继续做，可以跟上面再要来料，没事的。”
“好吧。”
月末，统计出，我们车间各方面的数据都是保持于高水平上，这个月我们车间的产能和良率比上个月提升了五个名次，一下子从倒数第一跃升到了前五。
从一个普通生产线的小员工走到这一小步的成功，只有自己知道之间付出了多大的努力和汗水。当然，我也很感激路兰的，倘若没有她，我想，我现在可能还和罗瑞嘻嘻哈哈的在生产线上苦中作乐，朝着目标无望的挣扎着。我给路兰打了电话，想请她吃饭，路兰夸了我做得好之后，告诉我她现在忙着，等过几天给我打电话。
她的语气依旧冷冰，给我的感觉却不同于曾经的冷冰，她是一个善于伪装掩饰自己的人，或许等我做到了她那样的成绩，戴的面具可能比她还厚。
奖金下来，我们几个车间的领导，除了集体领导奖金之外，副组长的基本工资涨了百分之二十，还有车间组长津贴等等。我给家里打了一半。
接着，我们根据数据，评出了我们车间的优秀员工，前十名都有奖金发，倒数的被罚清洁卫生，倒也毫无怨言，一片喜气洋洋的。
我跟赢波戚忠商量了一下，为了庆祝我们的成功，我们晚上去喝酒吃饭。
晚上，又是同一群人，我的战友们，朋友们。
赢波提出了一个问题：“谢裴，我们现在用的是激励的模式暂时获得成功了，万一别的车间效仿我们，每个车间都提高奖金来奖励优秀员工，比如我们车间第一名一千，如果人家第一名两千，那别的车间又是第一名三千的，那岂不是成了恶性竞争吗？”
我笑着说道：“我也有想过这个问题了，我巴不得他们都效仿我们这么干。等到别人都那么做了，而且我们第一名奖励一千别人飙到了三千块钱奖励的时候，到时候我们利用一下我们的优势条件，跟几个车间的主管通通气，让主管把这些恶心竞争拟一份报告弄到上面去，先参人家一本！一般来说，上边都是先重视奖励三千重金的车间，到时候先死的也不是我们，而是大家都是。”
“这倒也是，可如果人家先参我们一本说我们耍小聪明恶性竞争呢？”赢波问。
“没事，相比起我们车间这个月飙升起来的产能和良率，给工厂创造了那么大的效益，我们这点奖金这点钱还不至于让上边来干掉我们，说不定工厂领导知道了后，还会用我们这样的模式来管理整个工厂的车间呢！”我乐道。
“你真乐观。”赢波说道。
“你要是对生活愁眉苦脸，生活也会对你愁眉苦脸。”我笑着说道，“来喝酒！”
“喝！”
路兰觉得我这样的奖励模式很好，但她没有在她管理的车间试用，她的想法是，让工厂每个月设立这么一个资金奖励，评出来的每个车间的优秀员工都能有奖金奖励，而且还设流动锦旗，个人的，集体的，她是做大事的，但是大事一般施行起来很不容易，遇到的阻碍太多。她跟上边领导提出来后，有些领导说过段时间考虑，有些领导则说行不通，工厂还要多支出了一项资金，路兰
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